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持之以恒优作风 ?真抓实干促发展
日期:2021-07-15

——能源企业以作风建设新成效推动高质量发展

今年以来,能源企业坚持以“三优三提”为抓手,扎实推进“作风建设年”活动,推动全体员工内修品行、外塑形象,自觉践行“专业、高效、开拓、创新”企业核心价值观,敢于担当、主动作为、锐意进取,以作风建设新成效推动企业高质量发展。

学习提能力

 

 

   (警示教育)                            (技能大赛)

 

提升员工能力是企业高效运行的基础条件。企业依托党委理论学习中心组、党支部活动和学习大讨论等多种方式开展作风建设学习教育,做到了人人知晓,全员参与,切实提高广大干部职工大局观念和转变作风的意识。企业各级党组织以党史学习教育为契机,常态化开展道德教育、法制教育、清廉学问教育活动教育引导党员干部全面学、系统学,一步坚定理想信念,提升清廉意识,推动广大干部职工立足岗位建功立业。此外,企业把增强员工本领作为创优企业发展环境的基础,坚持促学督考,通过岗位大练兵、劳动技能竞赛、专项职业培训和党员培训等多项举措,进一步提升了员工政治素养和专业技能。上半年,企业举办各类竞赛及培训130余人次。6月25日,企业开展了“永远跟党走、奋进新征程”劳动技能竞赛,活动成效显著,展现了员工饱满的精气神,激发了职工干事创业的热情,推动了企业发展持续向上向好。

 

流程提效能

 

 

 

优化制度流程是提高工作效率的有效保障。企业将“作风建设年”活动与“大监督体系”运行有机结合,将作风建设融入各类监督中,不断创新方式方法,坚持问题导向,推动标本兼治、系统治理。并将“作风建设年”活动列入年度考核目标任务,结合工作实际,层层压实责任,落细工作任务。企业党委加强了对监督工作的全面领导,推动企业内各类监督资源贯通融合、协调协同,完善了“目标统一、步调协同、优势互补、资源共享”的大监督工作机制,促进了大监督体系高效运转。年初,企业印发了年度重点监督计划,并将监督计划落实情况纳入年度考核,进一步压实职能部门监管责任。同时,企业纪委牢牢把握“监督的再监督”职责定位,协助推进“作风建设年”活动,紧扣企业高质量发展目标任务,针对常态化疫情防控、“中央八项规定”精神落实和汛期安全值班等重点任务,跟进监督、精准监督、做实监督,充分发挥好监督保障实行,为企业高质量发展保驾护航。通过大监督体系的有效运行,进一步改进和加强工作作风,促进了企业治理体系更科学、内部管理更规范。上半年,企业共优化各项规章制度12项,进一步优化业务流程,推动了工作效能的整体提升。

作风服务

 

扎实工作作风是优化服务质量的内在要求。企业重点从“怕、慢、假、庸、散、空”等问题着手,经常性开展效能监督,以作风建设新成效推动服务质量的提升,真正为基层减负增能。企业党委坚持将作风建设作为政治谈话的重要内容,逐级压实政治责任,确保作风建设的主体责任与监督责任相贯通。企业纪检部门紧盯重要节点,综合运用谈心谈话、明察暗访和线上抽查等方法开展下沉监督,进一步加强日常监督,严明了工作纪律,推动了作风的转变,提升了为基层服务水平,为企业高质量发展凝心聚力。上半年,企业开展谈心谈话30余人次,日常监督5次,检查发现的问题已全部整改,整改率达100%。同时,企业将“作风建设年”活动与“我为群众办实事”实践活动有机结合,通过座谈、调查问卷、走访等方式,广泛征求群众意见建议,发放问卷调查100余份,收集群众意见建议10项,已解决9项,另一项正在积极推进解决。1-6月,企业领导班子成员多次深入基层,开展“与基层员工面对面交流”活动,及时了解职工诉求,主动为群众排忧解难,已帮助解决群众诉求3件。企业所属各党支部还结合实际列出“群众心愿单”,并主动帮助解决。

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